摘要：当一个员工在遇到合同期满，而要办理离职的时候，可能他们会办一些离职的手续，根据相关的规定，办理离职的手续，根据实际的情况来根据判断，具体的相关事宜，下面就跟着小编了解一下办离职手续写什么内容。

　　一、办离职手续写什么内容

　　合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：

　　1.一种是单位不愿意续签;

　　2.一种为劳动者不愿意续签;

　　单位不愿意续签：

　　1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;

　　2.可以按约定的离职日期，办理离职;

　　a.交接工作;

　　b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

　　c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;

　　d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

　　e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;

　　f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

　　劳动者不愿意续签：

　　1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;

　　2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;

　　a.交接工作;

　　b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

　　c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;

　　d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

　　e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;