摘要：劳动者如果参加了工作，并且与用人单位之间建立了劳动关系的话，那么从入职开始，单位就应该按照国家的规定为劳动者缴纳社保费用，其中对于养老保险来说，费用由用人单位和劳动者共同承担，下面就跟着小编了解一下养老保险公司交额度。

　　一、养老保险公司交额度

　　单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。

　　退休后领取的钱，除社会平均工资外，再加个人账户里的钱。公司交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

　　举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

　　根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，按你的工资比例缴纳。一般是单位缴纳你工资总额的20%，你缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，你缴纳进入个人帐户。

　　如果你的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，你个人缴纳160元。你实际到手的工资就只有1840元了。

　　二、个人缴养老保险是多少

　　目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　养老保险个人帐户的内容包括：

　　(1)个人缴纳的基本养老保险费;

　　(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;

　　(3)按社保利率计算的利息。

　　很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。

　　如果没有工作单位，个人怎样投保?

　　只要户口是本市行政区域内的，可以作为自由职业者参保。自由职业人员缴纳基本养老(生育)保险费，以上一年本市职工平均工资的 60%至 300%为缴费基数，按缴费基数的 20.6%缴纳;缴纳基本医疗保险费按上一年本市职工平均工资的 9.5%缴纳。个人投保时需带本人身份证原件或户口簿，到社保经办机构的个体人员缴费窗口办理。