摘要：非公务员获得公务员身份主要有四种方式，选任、调任、聘任和录用，以录用为主，选任、调任和聘用为辅。那么公务员录用办法和原则是什么呢?对民族自治地方的照顾方式有哪些?下面就跟着小编了解一下公务员录用办法和原则。

　　一、公务员录用办法和原则是什么

　　1、公开考试

　　公开是公正与公平的基础。公开考试，是指公务员考试录用面向社会，公开招考，主要体现在五个方面：

　　(1)招考政策公开;

　　(2)报名时间、招考条件、招考对象公开;

　　(3)用人部门、招考职位、任职资格条件公开;

　　(4)考试时间、方法和程序公开;

　　(5)考试成绩、拟录用人员名单公示、录用结果公开。公开的方式有多种，包括网络、报纸、电视等，特别是网络，可以极大的保证公务员考试录用的公开性。

　　2、严格考察

　　主要指在公开考试的基础上，根据本法第二十九条的规定对报考人员进行考察，即到其所在单位进行考察了解。考察的内容主要是报考人员的政治思想和道德品质等，也考察其工作能力。严格考察是“择优”的前提，其目的在于保证被录用的公务员符合德才兼备的标准。

　　3、平等竞争

　　平等即公民在担任公职方面享有平等机会和权利。平等竞争首先体现在机会平等，即任何人不论民族、种族、性别、出身、宗教信仰、婚姻状况等有何不同，都有报考公务员的资格。招录机关在确定报考资格条件时，必须遵循必要和合理原则，不能随意增加不合理的限制性报考条件，比如要求报考者未婚、男性，或规定其他歧视性的身体要求等。

　　4、择优录取

　　主要是指一个职位由多个报考者报考，实行差额考试，将成绩最优秀的报考者录用为公务员。择优录取是平等竞争的结果。