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劳动与工伤

什么情况下不属于工伤?

来源:未知 作者:未知

  之前,小编为大家介绍过哪些情形可以被认定为工伤,今天我们就一起来看看什么情况下不属于工伤。从正反两面来看工伤的认定范围,才能更好地对工伤认定有个全面的了解,希望对您有所帮助。

  一、按照条例第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。

  (2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤。

  (3)自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任,不能认定为工伤。

  二、区分工伤,应当掌握四个界限:

  1.时间界限:一般情况下,只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定),尽管发生时间在工作时间外,也属工伤。

  2.空间界限:一般情况下,只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况。

  3.职业或业务界限:只要伤害因执行职务或业务而发生,即使发生在工作时间、工作场所外,也属于工伤。相反,伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的,也不属于工伤。

  4.主观过错界限:除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外,即使职工有过失也属于工伤。

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